Oxford İnternet Enstitüsü'nde yapay zekâ alanında araştırma görevlisi olan Dr. Fabian Stephany, yapay
zekanın tamamen insan işgücünün yerini alacağından şüphe duyduğunu kaydetti.
Oxford tarafından sürdürülen bir çalışmada 1000’den fazla farklı beceri ve 25.000 çalışan incelenirken,
yapay zekaya ilişkin bilgi ve becerisi olan çalışanların kazandığı maaşların arttığı tespit edildi.
Ancakbulgular aynı zamanda bir becerinin değeri ile bu becerinin çalışanın sahip olduğu diğer beceri
kümeleriyle birleştirilme olasılığı arasındaki ilişkiyi de inceledi. Veri bilimi gibi becerilerin fotoğrafa
dokunmaktan daha değerli olduğu görüldü çünkü veri bilimi bilgisinin diğer yüksek değerli becerilerle
birleştirilmesi daha olasıydı.
Yapay zekâ yapılan işleri tamamen otomatikleştirmese de Dr. Stephany daha geniş çapta çalışanların
becerilerinin artmasını sağlayacağını kaydetti. Stephany’nin yapay zeka için "omurga" uzmanlığı
olarak tanımladığı makine öğrenimi gibi beceriler artık BT veya akademi dışındaki sektörlerde de kullanılıyor.
Ayrıca hukuk veya tasarım sektörlerindeki çalışanların artık giderek daha fazla yapay zekayı anlaması gerektiğini
söyleyen Stephany "Şu anda yapay zekanın iş gücünün yarısının otomatikleştirilmesine yol açacağına dair herhangi bir
gösterge görmüyoruz" dedi.
Fujitsu'nun CTO'su Vivek Mahajan, bilgi teknolojileri dışında yapay zekanın her yerde yaygınlaşmasıyla
gelecekte bir ‘yetenek krizi’ yaşanabileceğini belirtirken, yapay zekanın yakında ciddi bir
yetenekli işçi sıkıntısıyla karşı karşıya kalabileceğini ifade etti