Fas’taki İşçilik Ücretleri Çin ve Türkiye’nin Ardından Üçüncü Sırada

Ücret analizi konusunda uzmanlaşmış Fransız bir şirket olan Evaillance'ın son dönemde yaptığı bir araştırma,
Fas'ın tekstil, giyim, deri, lüks ürünler ve ayakkabı endüstrilerinde çalışanların aylık ücretlerinin, Avrupa Birliği'ne
en büyük tedarikçilere kıyasla oldukça yüksek olduğunu ortaya koymuştur. Fas, ödeme oranları açısından
Türkiye ve Çin'in ardında üçüncü sırada yer almakta ve Bangladeş ve Pakistan gibi büyük üreticileri önemli
ölçüde geride bırakmaktadır. Faslı işçilerin aylık kazançları yaklaşık olarak 307 dolar civarında olup
Bangladeş ve Pakistan'daki işçilerin ortalama ücretinin üç katıyken, Myanmar’dakinin beş katı,
Tunus’takinden ise %50 oranında pahalı durumdadır.

Araştırma, Fas'ın yüksek ücretlerini satın alma gücüne ve tekstil sektöründeki yoğun rekabete bağlamaktadır.
Ülke, 133 milyar dolarlık bir gayri safi yurt içi hasıla (GSYİH) ile sağlam bir ekonomik temele sahip olsa da
euro ve dolardaki kur dalgalanmalarından etkilenen Fas para biriminin uygun ücret koşullarına katkıda
bulunduğu belirtilmektedir.

Bangladeş, Türkiye ve Vietnam gibi diğer büyük üretim pazarlarında ücret artışları gözlemlenirken,
Fas'ın mevcut saatlik ücreti, Türkiye ve Çin gibi üretim devlerine karşı rekabet avantajı sağlamaktadır.

Araştırma, bu rekabet avantajının, Fas'ın istikrarlı ekonomisi ve tekstil endüstrisinde
güçlü satın alma gücüne dayandığını öne sürmektedir.

Araştırma nispeten yüksek ücretlere rağmen Fas'ın orta/yüksek segment pazarında daha rekabetçi
olmak için kısa vadeli fiyatlarını artırmayı düşünmesini önermektedir. Evaillance Başkanı Jean-Francois Limantour,
Avrupa’daki ithalatçıların giyim tedarikçilerini seçerken maaşlar ve maliyetler dahil çeşitli kriterlere önem verilmesi
gerektiğini vurgulamaktadır. Limantour, piyasa aralığında yükselmenin rekabet gücünü artırabileceğini, şirketlerin
marjlarını ve satış hacimlerini iyileştirebileceğini ve çalışanlara adil ücret sağlayabileceğini savunmaktadır.

Sonuç olarak, araştırma, Fas'ın güçlü ekonomik temeller ve rekabetçi ücretlerle tekstil endüstrisinde avantajlı
bir konumda olduğuna ışık tutmaktadır. Bu, şirketlerin fiyatın ötesinde faktörlere odaklanmalarının önemini
vurgularken, çevresel bilinç gibi konulara odaklanmaları ve endüstri trendlerini takip etmek için
yapay zekâ ve 4.0 teknolojilerine yatırım yapmalarının gerekliliğini vurgulamaktadır.